Uno de los puntos claves de la metodología de TAAC Coaching con Caballos, es precisamente que fomentamos que los líderes y equipos tomen sus propias decisiones. Esto estimula al cerebro, incrementa la motivación, pone la responsabilidad en las personas, y los hace hacer cosas que pensaron que se no podían hacer, los empodera y les da confianza.
Los Navy Seals en EU, tienen un entrenamiento similar, les dan un escenario y ellos tienen que buscar sus soluciones, esto les da "poder" para poder actuar en momentos de estrés extremo. En TAAC Coaching y en Horses for the Corporate World, fomentamos estas elecciones. Es increíble cómo mientras va transcurriendo el tiempo, se toman más y mejores decisiones, se generan más estrategias y mejores soluciones a diferentes escenarios. La auto-eficacia, la sensación de estar cargo, a nivel individual y como equipo, genera estrategias creativas y resultados inesperados.
Basta con comenzar con pequeñas decisiones y pequeños retos, y esta sensación y capacidad va incrementando. Al final de las sesiones, los equipos se auto-gestionan hacia metas comunes. Las instrucciones son mínimas, y son capaces de manejar ambientes impredecibles, con la autogestión y la gestión del equipo.
Los caballos inmediatamente responden a estos mensajes no verbales y a las acciones del equipo. Cuando estas acciones, y decisiones son ligadas a metas, propósitos y valores, todo esfuerzo toma sentido, y se generan líderes y equipos apasionados por el objetivo y por lo que hacen. Estos son los equipos motivados hacia el alto desempeño, y los equipos que no solo obtienen los mejores y más rápidos resultados, sino que además, ¡van por más!
